市纪委监委：规范干部廉政档案 夯实精准监督基础
小号
默认
大号
建立完善干部廉政档案是落实落细监督职责的基础。今年以来，市纪委监委以党员干部和监察对象廉政信息更新为抓手，突出廉政信息内容的完整性、规范性，扎实推进党员干部廉政档案规范管理工作，为每名党员干部精准“画像”，进一步织密党员干部日常管理监督网，夯实精准监督的基础。
为进一步发挥廉政档案在严明党的纪律、强化日常监督等方面的作用，市纪委监委按照廉政档案动态管理机制和廉政档案信息采集内容最新工作要求，坚持“应建尽建、应采尽采，一人一档、动态管理”的原则，细化廉政档案填报事项，及时、准确、完整反映和记录干部的廉政情况，确保廉政档案的真实性、全面性和有效性，为干部提拔任用、职级晋升、评先评优等提供参考，同时变“死档案”为“活资料”，通过比对廉政档案前后变化，对违规违纪苗头性倾向性问题早发现、早提醒，切实提高监督的针对性和精准度。市委市直纪检监察工委在提醒建档对象严肃认真、实事求是、准确完整地填报个人廉政档案的同时，还围绕建档对象基本信息、工作履历、家庭情况和受表彰奖励、党纪政务处分、出国（境）以及调入调出等情况进行全面动态更新，以“纸质 电子”相结合的形式实行双重管理，为动态分析研判干部廉政情况提供重要依据。
为摸清“廉情”底数，有效开展精准监督，市纪委监委各派驻机构充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，根据被监督单位实际情况，守正创新，靶向施策。市纪委监委派驻第二十七纪检监察组针对国有企业的特殊性，强化“关键少数”和重点岗位监督，结合个人事项报告表，重点收集干部基本情况、家属从业情况、个人资产情况、对外兼职情况等材料，对干部廉政档案填报事项明确专人负责联络收集、集中审核把关、精准分析研判，并在收集过程中积极与各综合监督单位对接沟通，采取“应收尽收、缓收后补、动态更新”的方式，有效解决部分资料缺失、填写格式不规范等问题，进一步提升监督工作质效。市纪委监委派驻第二十二纪检监察组在规范驻在单位干部廉政档案的同时，强化廉政档案的保密工作，设立廉政档案柜，由专人管理，明确档案存放、保密及查阅相关要求，着力为干部选拔任用、评优评先、年度考核等提供依据。市纪委监委派驻第二十六纪检监察组按照个人如实填报、分管领导审核、纪检监察组审查归档的程序，监督驻在单位及时更新完善人事任免、个人重点事项报告、问题线索处置、党风廉政意见回复等情况，做到信息资料齐全、准确。目前，该组已监督驻在单位更新完善干部廉政档案115份，实现干部动态监督全覆盖。
漯河日报全媒体记者 郭勇睿
校对 王 培
统筹 周鹤琦
审读 李玉冰
